Administração Pública · Assunto
Gestão de Pessoas
444 questões com alternativas e gabarito oficial.
- FGVQuestão 86 — Concurso TCE-PA – Edital nº 01/2024Cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que caracterizam uma organização, moldado ao longo do tempo e
- FGVQuestão 83 — Concurso TCE-PA – Edital nº 01/2024As primeiras experiências sobre liderança remontam à antiguidade, onde líderes eram frequentemente escolhidos com base em sua força, coragem e habilidade
- FGVQuestão 81 — Concurso TCE-PA – Edital nº 01/2024A liderança é a capacidade de influenciar e guiar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns. Envolve comunicação eficaz, tomada de decisão,
- FGVQuestão 75 — Concurso TCE-PA – Edital nº 01/2024A gestão estratégica de pessoas é um enfoque que alinha as práticas de gestão de recursos humanos aos objetivos organizacionais. Essa abordagem integra
- FGVQuestão 60 — Concurso TJAP – ServidoresEboli enumera sete princípios para a concepção, a implantação e a análise de projetos de educação corporativa, alguns dos quais estão listados abaixo.
- FGVQuestão 49 — Concurso TJAP – ServidoresEm relação à teoria da liderança situacional, relacione cada estilo de liderança com seu exemplo adequado. 1. diretivo 2. treinador 3. apoiador 4.
- FGVQuestão 44 — Concurso TJAP – ServidoresDadas as incessantes transformações nas expectativas do mundo do trabalho, as empresas investem cada vez mais em treinamento, desenvolvimento e educação
- FGVQuestão 29 — Concurso SES-MT – Edital nº 001A pirâmide de Maslow foi uma das primeiras teorias desenvolvidas para entender o sentido da motivação. De acordo com essa teoria, assinale a afirmativa
- FGVQuestão 39 — Concurso MPGO – Edital nº 01/2022Considere que um servidor público, após realizar uma pós-graduação em gestão, sugira ao chefe de seu departamento a implementação de uma nova técnica de
- FGVQuestão 38 — Concurso MPGO – Edital nº 01/2022Um chefe que não está aberto a ouvir opiniões ou sugestões de seus subordinados, e que tem o costume de impor sua influência por meio de determinações
- FGVQuestão 47 — Concurso TRT24 (reaplicação)O estudo do clima organizacional vem se revelando um valioso mecanismo de gestão de recursos humanos, de melhoria da produtividade e da qualidade de vida
- FGVQuestão 98 — Concurso TCE-GO – Edital 01/2024A Gestão de Pessoas por Competências enfoca o desenvolvimento e alinhamento das habilidades individuais com os objetivos organizacionais, promovendo o
- FGVQuestão 58 — Concurso CGE-SCA assessoria técnica da Secretaria de Educação do Estado de Santa Catarina proferiu parecer técnico a respeito da gestão de risco futuro do contrato a ser
- FGVQuestão 58 — Concurso TJSE – ServidoresEm uma instituição arquivística pública estadual, a documentação gerada pela função de gestão de pessoas de cada produtor de fundo constante do acervo: I.
- FGVQuestão 40 — Concurso TRT13Com relação aos aspectos de liderança e as respectivas teorias propostas pelos especialistas, é correto afirmar que
- FGVQuestão 38 — Concurso TRT13A forma de operação interna de uma organização, com relação a práticas, relacionamentos e costumes adotados, é resultado de um elemento conhecido como
- FGVQuestão 31 — Concurso CGE-SCUm gestor de pessoal em uma organização pública está trabalhando em uma política estratégica visando a melhoria da entrega dos serviços públicos. Com esse
- FGVQuestão 29 — Concurso SES-MT – Edital nº 001A pirâmide de Maslow foi uma das primeiras teorias desenvolvidas para entender o sentido da motivação. De acordo com essa teoria, assinale a afirmativa
- FGVQuestão 54 — Concurso MPESSobre o treinamento de redes neurais profundas, assinale a opção que indica a principal finalidade da técnica conhecida como dropout.
- FGVQuestão 72 — Concurso MPU 2025É sabido que uma série de ações comunicacionais voltadas para o público interno precisam ser implementadas no intuito de reforçar a missão e os valores
- CEBRASPEQuestão 104 — Telebras 2025O argumento apresentado pelo Analista 1, ao destacar a liderança de mercado do fornecedor X, caracteriza um argumentum ad exemplum, sendo suficiente, por
- CEBRASPEQuestão 93 — Telebras 2025O consenso, na técnica de negociação ganha-ganha, resulta da cooperação e da troca de ideias, com vista à formulação de soluções que atendam aos
- CEBRASPEQuestão 81 — Telebras 2025Garantir a coerência interna entre o discurso ético e as práticas de liderança de uma organização é um desafio crítico para a gestão de pessoas, visto que
- CEBRASPEQuestão 68 — TRT10 2024Em segurança e proteção, anteriormente à execução de qualquer ação, deve-se primar pela explicação clara das motivações que mobilizarão os atos a serem
- CEBRASPEQuestão 24 — TJPA 2025Para o exercício de uma boa liderança, são necessários o reconhecimento dos esforços dos colaboradores e a manutenção do alinhamento com a cultura
- CEBRASPEQuestão 26 — TJPA 2025Para o exercício de uma boa liderança, são necessários o reconhecimento dos esforços dos colaboradores e a manutenção do alinhamento com a cultura
- CEBRASPEQuestão 26 — TJPA 2025Para o exercício de uma boa liderança, são necessários o reconhecimento dos esforços dos colaboradores e a manutenção do alinhamento com a cultura
- CEBRASPEQuestão 72 — MPCE 2025O modelo MPS para software (MPS-SW) baseia-se nos requisitos de gestão de pessoas dos modelos e das normas que objetivam a definição, a avaliação e a
- CEBRASPEQuestão 50 — MPCE 2025As pesquisas de clima organizacional cumprem papel essencial para a melhoria da tomada de decisão na gestão de conflitos.
- CEBRASPEQuestão 50 — MPCE 2025As pesquisas de clima organizacional cumprem papel essencial para a melhoria da tomada de decisão na gestão de conflitos.