Administração Pública · Assunto
Gestão por Resultados e Avaliação
676 questões com alternativas e gabarito oficial.
- CESGRANRIOQuestão 51 — Processo Seletivo Público Transpetro – Edital nº 2 – PSP/Terra/Nível Superior – 2023.2Uma ferramenta básica para a aplicação do conceito de desenvolvimento sustentável são os indicadores que permitem resumir as informações de caráter
- CESGRANRIOQuestão 29 — Processo Seletivo Público Transpetro – Edital nº 2 – PSP/Terra/Nível Superior – 2023.2A maioria dos administradores afirma estar frustrada com os sistemas de avaliação de desempenho, que falham ao identificar as mudanças que os funcionários
- CESGRANRIOQuestão 43 — Concurso Eletronuclear – Edital nº 01/2022O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) inclui, entre suas publicações, os Indicadores de Desenvolvimento Sustentável – Brasil (IDS), que
- CEBRASPEQuestão 111 — SEFA/PR 2025O planejamento financeiro contemporâneo deixou de ser um exercício estático baseado apenas em projeções determinísticas de resultados. Em ambientes
- CEBRASPEQuestão 108 — SEFA/PR 2025Na avaliação do desempenho econômico-financeiro das empresas, indicadores tradicionais como lucro líquido, margem operacional ou lucro antes de tributos,
- CEBRASPEQuestão 106 — SEFA/PR 2025Considerado o cenário descrito no texto 1A3, é correto afirmar que indicadores como ROE, ROA e margem líquida se diferenciam fundamentalmente porque
- CEBRASPEQuestão 99 — SEFA/PR 2025A gestão do desempenho, das competências e das trajetórias profissionais no setor público envolve múltiplos níveis de análise e instrumentos, que devem
- CEBRASPEQuestão 82 — SEFA/PR 2025Para se manter fiel ao seu papel social em cada um dos três níveis de governo, o Estado pode valer-se da gestão por resultados, a fim de alcançar suas
- CEBRASPEQuestão 22 — IPAAM 2025O critério de departamentalização associado à fragmentação das tarefas organizacionais em atividades menores e específicas, com o objetivo de aumentar a
- CEBRASPEQuestão 61 — IPAAM 2025As decisões relativas ao recebimento, à armazenagem e à movimentação interna de materiais envolvem múltiplas variáveis operacionais e informacionais,
- CEBRASPEQuestão 59 — IPAAM 2025A avaliação do desempenho dos estoques exige o uso combinado de indicadores operacionais e econômicos, capazes de revelar eficiência, risco e qualidade do
- CEBRASPEQuestão 55 — IPAAM 2025Assinale a opção correta com base nos conceitos de nível de serviço ao cliente, trade-offs e desempenho logístico.
- CEBRASPEQuestão 48 — IPAAM 2025Para descentralizar a gestão de um hospital estadual, visando à agilidade operacional e ao controle de resultados, a administração pública pretende firmar
- CEBRASPEQuestão 44 — IPAAM 2025No processo de monitoramento e avaliação de políticas e estratégias, a escolha correta dos tipos de indicadores e suas variáveis é fundamental para a
- CEBRASPEQuestão 42 — IPAAM 2025Considerando o funcionamento do BSC (balanced scorecard), especialmente a relação entre indicadores, metas e iniciativas, assinale a opção correta no que
- CEBRASPEQuestão 69 — TRT10 2024A contaminação dos critérios de avaliação é caracterizada pela presença de elementos que afetam as medidas de avaliação de desempenho que fazem parte do
- CEBRASPEQuestão 59 — TRF6 2024Em um software, os requisitos não funcionais incluem desempenho, usabilidade, confiabilidade, segurança, disponibilidade e manutenibilidade.
- CEBRASPEQuestão 74 — TJPA 2025Em um indicador de desempenho, a variável componente “meta” representa o valor real ou o dado coletado que reflete o desempenho atual da organização.
- CEBRASPEQuestão 70 — TJPA 2025BSC é uma ferramenta de gestão estratégica que se volta especificamente à avaliação do desempenho financeiro da organização, sendo sua principal aplicação
- CEBRASPEQuestão 69 — TJPA 2025As metas no BSC são descrições qualitativas de longo prazo do que a organização deseja alcançar, enquanto os indicadores são iniciativas táticas de curto
- CEBRASPEQuestão 67 — TJPA 2025Indicadores construídos com base em censos demográficos são inadequados para a formulação das políticas públicas dadas a sua pouca amplitude temática e a
- CEBRASPEQuestão 90 — TCE/RS 2025A competência interpessoal desenvolve-se a partir de habilidades individuais associadas às dinâmicas coletivas de grupo, e seu aprimoramento repercute no
- CEBRASPEQuestão 87 — TCE/RS 2025A liderança nas organizações deve visar à catalisação de desempenho mediante o estabelecimento de metas e objetivos claros, o incentivo ao espírito de
- CEBRASPEQuestão 70 — TCE/RS 2025Uma das principais tendências da gestão de pessoas no setor público é a substituição da tradicional avaliação por competências pela avaliação de
- CEBRASPEQuestão 49 — TCE/RS 2025As contas de governo compreendem a análise global dos resultados alcançados pela administração pública, considerando-se os efeitos amplos das políticas
- CEBRASPEQuestão 107 — STM 2025O redimensionamento do pagamento à contratada, com base nos indicadores de desempenho contratuais, deverá sempre ocorrer quando a contratada, sem
- CEBRASPEQuestão 66 — STM 2025Na construção de indicadores de processos, é adequado o estabelecimento de indicadores direcionadores, os quais monitoram as causas após o efeito e não
- CEBRASPEQuestão 63 — STM 2025Os indicadores de desempenho de processos devem ser preestabelecidos de forma a fornecer uma estrutura que permita a identificação da situação em que se
- CEBRASPEQuestão 62 — STM 2025Em processos de gestão do conhecimento, valorizam-se os conhecimentos que são importantes para a geração de conhecimento crítico que possa ser aplicado e
- CEBRASPEQuestão 56 — STM 2025Em um processo de gestão de desempenho, os conhecimentos e as habilidades técnico-operacionais não são suficientes para o alcance dos resultados esperados.