Administração Pública · Assunto
Gestão por Resultados e Avaliação
676 questões com alternativas e gabarito oficial.
- CEBRASPEQuestão 55 — STM 2025Os processos de avalição de competências bem como os processos de gestão de desempenho têm finalidades similares visto que ambos realizam a mensuração de
- CEBRASPEQuestão 83 — PF 2025A gestão de desempenho é um processo que se limita ao alcance dos objetivos organizacionais e à entrega de resultados, mediante a realização de revisões
- CEBRASPEQuestão 81 — PF 2025Nos processos de recrutamento e seleção de pessoas, as organizações contemporâneas adotam abordagens tradicionais, centradas no cargo, embora o sistema
- CEBRASPEQuestão 79 — MPCE 2025A margem EBITDA é um dos indicadores de desempenho financeiro que visa apurar a eficiência e a rentabilidade da organização, considerando os seus
- CEBRASPEQuestão 70 — MPCE 2025O resultado final da descrição de cargos é o manual de cargos, documento cuja finalidade é detalhar o desempenho que se espera do ocupante de determinado
- CEBRASPEQuestão 67 — MPCE 2025Um dos objetivos da avaliação de desempenho é subsidiar o desenvolvimento de programas de capacitação.
- CEBRASPEQuestão 60 — MPCE 2025Indicadores de desempenho chave são ferramentas utilizadas em sistemas de medição de desempenho organizacional para monitorar o progresso em relação a
- CEBRASPEQuestão 57 — MPCE 2025A medição de desempenho focada em questões financeiras é suficiente para avaliar o sucesso organizacional.
- CEBRASPEQuestão 51 — MPCE 2025O controle é a função administrativa destinada à verificação do desempenho organizacional em comparação a padrões previamente estabelecidos.
- CEBRASPEQuestão 45 — MPCE 2025Um dos objetivos do BSC é integrar e equilibrar as várias perspectivas abordadas.
- CEBRASPEQuestão 42 — MPCE 2025Na gestão pública, as perspectivas constantes do BSC por força de dispositivo legal não podem ser modificadas.
- CEBRASPEQuestão 114 — ICMBio 2024Um dos objetivos da gestão do desempenho é fornecer dados que sirvam de subsídio para a tomada de decisão, a fim de auxiliar, por exemplo, nas promoções,
- CEBRASPEQuestão 59 — ICMBio 2024A eficácia é um indicador de desempenho relacionado à avaliação do método utilizado para a consecução de um objetivo.
- CEBRASPEQuestão 120 — IBAMA 2025Desempenho é o conjunto de entregas e resultados de uma pessoa para a organização ou o negócio.
- CEBRASPEQuestão 116 — IBAMA 2025As avaliações de desempenho integradas caracterizam-se pela análise do desenvolvimento, do esforço e do comportamento das pessoas em uma mesma ferramenta
- CEBRASPEQuestão 112 — IBAMA 2025As teorias comportamentais de liderança explicam a relação entre o comportamento do líder e o desempenho das equipes a partir do foco na tarefa e no
- CEBRASPEQuestão 103 — IBAMA 2025O resultado patrimonial apurado na demonstração das variações patrimoniais não constitui indicador de desempenho no setor público.
- CEBRASPEQuestão 81 — IBAMA 2025Para se assegurar a execução de cada objetivo estabelecido no mapa estratégico mediante o uso da metodologia BSC, devem ser criadas iniciativas que
- CEBRASPEQuestão 92 — Funpresp-Exe 2024No que se refere ao desempenho de processos, o número de novos métodos de produção de serviços adotados, a quantidade de trabalhos corrigidos e a
- CEBRASPEQuestão 36 — Funpresp-Exe 2024A intervenção do gestor 3 reforça a argumentação crítica ao trazer elementos contextuais que podem afetar os resultados esperados pelo trabalho remoto.
- CEBRASPEQuestão 73 — FUB/UnB 2025A microscopia de campo escuro não é a melhor escolha para exame de rotina, pois seu desempenho é inferior ao das demais metodologias para a detecção
- CEBRASPEQuestão 111 — CAU/MG 2025Os conflitos nas organizações devem ser evitados, pois são sinais de falhas na gestão e comprometem o desempenho das equipes.
- CEBRASPEQuestão 107 — CAU/MG 2025O indicador de turnover mede o nível de engajamento dos colaboradores em relação à cultura organizacional e está dissociado da taxa de rotatividade da
- CEBRASPEQuestão 61 — ANM 2024O treinamento em uma organização pode ser entendido como um processo voltado para a ampliação ou desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes,
- CEBRASPEQuestão 59 — ANM 2024Entre os métodos mais modernos de gestão do desempenho destaca-se a avaliação por objetivos, que tem como premissa a definição unilateral de objetivos por
- CEBRASPEQuestão 53 — ANM 2024O controle é um processo cíclico e interativo que envolve o estabelecimento de padrões de desempenho, a avaliação e a comparação do desempenho com o
- CEBRASPEQuestão 49 — AEB 2024Os indicadores de acompanhamento e avaliação devem estar alinhados aos objetivos e metas da organização ou do projeto, de modo a garantir o fornecimento
- CEBRASPEQuestão 90 — TSE/TREs 2024As atribuições da gestão de talentos humanos incluem a promoção de recompensas, tanto para indivíduos quanto para equipes de alto desempenho.
- CEBRASPEQuestão 74 — TSE/TREs 2024Ao selecionar um indicador de resultados, deve-se priorizar aquele que apresente atributo de sensibilidade capaz de refletir as mudanças da dimensão
- CEBRASPEQuestão 72 — TSE/TREs 2024No âmbito da gestão de resultados na administração pública, o programa é um conjunto articulado de ações para o alcance de um objetivo, que é concretizado