Administração Pública · Assunto
Gestão por Resultados e Avaliação
676 questões com alternativas e gabarito oficial.
- CEBRASPEQuestão 70 — TSE/TREs 2024As decisões tomadas no sistema de gestão da qualidade são baseadas em crenças e fatos observados por meio de indicadores.
- CEBRASPEQuestão 63 — TSE/TREs 2024As técnicas de recrutamento interno se voltam à busca de candidatos cujo desempenho ainda não é conhecido pela organização.
- CEBRASPEQuestão 76 — TCE/PR 2024A prefeitura de determinada cidade precisa direcionar seus esforços de forma estratégica a fim de alcançar melhores resultados e atender às necessidades
- CEBRASPEQuestão 74 — TCE/PR 2024Na análise e melhoria de processos, realiza-se o levantamento do perfil da organização, com dados formais sobre sua tipologia e campo de atuação, força de
- CEBRASPEQuestão 60 — TCE/PR 2024Assinale a opção em que é apresentada a etapa do ciclo PDCA que prevê a implementação de ações corretivas e ajustes necessários para melhorar o desempenho
- CEBRASPEQuestão 43 — TCE/PR 2024Uma organização necessita estabelecer indicadores de desempenho com a finalidade de avaliar os impactos dos resultados alcançados junto à clientela
- CEBRASPEQuestão 115 — TCE/AC 2024As organizações de alto desempenho vinculam o desempenho e o desenvolvimento das habilidades a várias formas de recompensas financeiras, em detrimento das
- CEBRASPEQuestão 110 — TCE/AC 2024Sob a perspectiva do cliente, para que o balanced scorecard funcione, os administradores devem articular seus objetivos em torno de quatro preocupações do
- CEBRASPEQuestão 72 — TCE/AC 2024Produtividade é um indicador de desempenho organizacional que expressa a relação entre os recursos empregados no processo produtivo e a efetiva produção.
- CEBRASPEQuestão 70 — TCE/AC 2024Sob a perspectiva de aprendizagem, o BSC (balanced scorecard) deve considerar aspectos organizacionais como competências e motivação dos membros da equipe.
- CEBRASPEQuestão 67 — TCE/AC 2024O BSC (balanced scorecard) é uma ferramenta estratégica útil para a seleção e definição de objetivos organizacionais.
- CEBRASPEQuestão 61 — TCE/AC 2024Os indicadores sociais de políticas públicas exercem uma função descritiva quando agregam informações de juízo de valor à situação analisada.
- CEBRASPEQuestão 53 — TCE/AC 2024Na gestão por competências, a avaliação de desempenho visa demonstrar aos indivíduos a conformidade com os objetivos da organização, independentemente dos
- CEBRASPEQuestão 111 — STJ 2024Stemming é uma técnica que reduz palavras flexionadas ao seu radical, permitindo que as variações de uma palavra sejam tratadas como um mesmo termo, o que
- CEBRASPEQuestão 79 — STJ 2024No âmbito dos indicadores de processos de negócio, os denominados indicadores direcionadores permitem monitorar o efeito, mas não alterar um dado
- CEBRASPEQuestão 75 — STJ 2024Melhorar os resultados do negócio e assegurar o retorno do investimento são exemplos de objetivos da perspectiva financeira do balanced scorecard.
- CEBRASPEQuestão 74 — STJ 2024No balanced scorecard, a perspectiva dos processos internos é a que se responsabiliza pela implantação de novos processos, pela redução dos custos de
- CEBRASPEQuestão 66 — STJ 2024Indicadores de desempenho são utilizados pelas áreas de gestão de pessoas para avaliar, por exemplo, processos de recrutamento e seleção de pessoas.
- CEBRASPEQuestão 138 — SEPLAG/CE 2024A avaliação de desempenho requer que haja a mobilização das competências necessárias dentro de determinado contexto para que as entregas desejadas sejam
- CEBRASPEQuestão 121 — SEPLAG/CE 2024O objetivo primordial de um processo de avaliação de desempenho no setor público deve ser promover o monitoramento das atividades executadas pelos
- CEBRASPEQuestão 120 — SEPLAG/CE 2024A contratação de estagiários na administração pública visa ao suprimento de carências temporárias de pessoal. PROCESSOS DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO
- CEBRASPEQuestão 46 — SEPLAG/CE 2024A implantação de agências executivas, com maior autonomia administrativa e controle com ênfase nos resultados alcançados, mediante contrato de gestão,
- CEBRASPEQuestão 32 — SEPLAG/CE 2024No desenho de processos, o foco está na compreensão dos processos no estado atual, com o objetivo de alcançar melhorias no estado futuro, enquanto a
- CEBRASPEQuestão 31 — SEPLAG/CE 2024O uso de indicadores para monitoramento de projetos é tarefa fundamental para a análise de progresso do projeto.
- CEBRASPEQuestão 9 — Pref. Camaçari 2023Segundo a Constituição Federal de 1988, órgãos e entidades da administração pública direta e indireta poderão ter ampliadas autonomias mediante contrato,
- CEBRASPEQuestão 43 — LNA 2023Na governança de TI, o BSC (balanced scorecard) é utilizado com a finalidade de
- CEBRASPEQuestão 66 — INPI 2023Para se avaliar o desempenho de projetos, é possível adotar indicadores de sucesso estratégico, que refletem a percepção de atores externos à organização.
- CEBRASPEQuestão 57 — INPI 2023No processo de racionalização, após o recebimento de um feedback, o ideal é que o empregado reflita sobre seus pontos fortes e fracos com vistas a
- CEBRASPEQuestão 55 — INPI 2023O investimento em qualificação dos empregados (avaliado pela relação reais/empregado) é exemplo de indicador na perspectiva de aprendizado e crescimento
- CEBRASPEQuestão 108 — CTI 2023A NBR ISO 37.120:2017 divide os indicadores em essenciais, de apoio e de perfil, sendo estes últimos utilizados como uma referência informativa.