Administração Pública · Assunto
Gestão por Resultados e Avaliação
676 questões com alternativas e gabarito oficial.
- FCCQuestão 33 — TJ-SC - 2020 (FCC, código TJUSC119)Pessoas com ansiedade social compõem um grupo heterogêneo em termos de penetração e gravidade dos seus medos. Muitas pessoas têm um leque de medos
- FCCQuestão 34 — TJ-SC - 2020 (FCC, código TJUSC119)Os indicadores sociais são classificados em
- FCCQuestão 45 — TJ-SC - 2020 (FCC, código TJUSC119)O Balanced Scorecard (BSC), por meio de seus indicadores de desempenho, organizados em torno de quatro perspectivas, permite um desdobramento mais efetivo
- FCCQuestão 23 — TJ-SC - 2020 (FCC, código TJUSC119)No que concerne ao tema da Administração Pública Direta e Indireta,
- FCCQuestão 22 — TJ-SC - 2020 (FCC, código TJUSC119)Sobre desconcentração e descentralização administrativa, considere: I. São conceitos distintos, embora possuam um ponto comum, qual seja, ambas pressupõem
- CESGRANRIOQuestão 60 — Seleção Externa BB 2022/001 – Edital nº 01/2022Um consultor levantou o desempenho dos canais de vendas remotos de cinco empresas ao longo de uma semana e montou a Tabela apresentada a seguir. Empresa
- CESGRANRIOQuestão 28 — Concurso Eletronuclear – Edital nº 01/2022Um refrigerador tem coeficiente de desempenho igual a 1,5 e cede 10 kJ de calor de um reservatório frio para um reservatório quente. Qual o valor da
- CESGRANRIOQuestão 32 — Concurso Eletronuclear – Edital nº 01/2022Subestações são instalações que têm por finalidade realizar a transmissão e a distribuição de grandes blocos de energia. Para cumprir tal finalidade, são
- CESGRANRIOQuestão 42 — Concurso Eletronuclear – Edital nº 01/2022Os indicadores econômico-financeiros de uma empresa evidenciam uma situação de crise. Tal empresa tem sede em Niterói, concentra seu maior volume de
- CEBRASPEQuestão 57 — SEMA/AM 2025O princípio lógico fundamental que conecta as quatro perspectivas do BSC (balanced scorecard) para a narração da história da estratégia da organização é
- CEBRASPEQuestão 55 — SEMA/AM 2025Ao avaliar um programa de saúde da família, uma equipe de técnicos utiliza indicadores de cobertura vacinal, obtidos de sistemas oficiais, e entrevistas
- CEBRASPEQuestão 46 — SEMA/AM 2025Uma instituição pública que implementou a gestão por competências adota a premissa de que a competência individual dos servidores se manifesta na
- CEBRASPEQuestão 45 — SEMA/AM 2025A implementação da gestão por resultados no setor público busca substituir o foco excessivo no controle de processos pela ênfase nos impactos gerados para
- CEBRASPEQuestão 92 — Inoversa Sul 2024O acompanhamento dos resultados nas redes sociais deve ser feito exclusivamente por métricas e indicadores quantitativos, mensurando-se a quantidade de
- CEBRASPEQuestão 89 — Inoversa Sul 2024Caso um gerente de marketing deseje implementar KPI (key performance indicator) no monitoramento de campanha de comunicação interna, ele deverá buscar o
- CEBRASPEQuestão 88 — Inoversa Sul 2024Uma das medidas mais conhecidas de formação de indicadores de desempenho é o KPI (key performance indicator), cujo objetivo é indicar o desempenho
- CEBRASPEQuestão 63 — Inoversa Sul 2024Estabelecer critérios, observar o desempenho, comparar o desempenho com os critérios estabelecidos e promover ações corretivas, caso necessário, são
- CEBRASPEQuestão 62 — Inoversa Sul 2024Os sistemas de medição de desempenho organizacional devem ser focados nos parâmetros internos da organização, independentemente dos fatores externos que
- CEBRASPEQuestão 58 — Inoversa Sul 2024Nos grupos informais, os padrões de relações e de atitudes aceitos e assimilados pelas pessoas são desenvolvidos espontaneamente, contudo os padrões de
- CEBRASPEQuestão 54 — Inoversa Sul 2024Uma organização que estabelece padrões de desempenho para guiar e orientar o comportamento racional de seus colaboradores retira-lhes, por meio de um
- CEBRASPEQuestão 46 — Inoversa Sul 2024O balanced scorecard mede o desempenho da empresa em quatro perspectivas: financeira, mercado/clientes, processos internos e aprendizado.
- CEBRASPEQuestão 43 — Inoversa Sul 2024Para a administração clássica, a preocupação é o desempenho dos recursos, deixando as pessoas em segundo plano.
- CEBRASPEQuestão 52 — TJCE 2023Assinale a opção que apresenta uma característica relacionada à perspectiva financeira do balanced scorecard.
- FUNDEPQuestão 29 — Concurso Público – Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM) – FUNDEP 2023Abordagens para intervenção são estratégias específicas selecionadas para direcionar o processo de avaliação e o plano de cuidado baseadas nos dados
- FUNDEPQuestão 31 — Concurso Público – Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM) – FUNDEP 2023O OEE é uma métrica composta que avalia a eficiência de um equipamento em três dimensões: disponibilidade, desempenho e qualidade. Assinale a alternativa
- FUNDEPQuestão 40 — Concurso Público – Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM) – FUNDEP 2023Os campos 001-008 contêm números de controle e códigos que são utilizados no processamento de registros bibliográficos. Não apresentam indicadores nem
- FUNDEPQuestão 29 — Concurso Público – Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM) – FUNDEP 2023A Norma de Desempenho Térmico de Edificações, NBR ABNT 15.220/2005, apresenta algumas recomendações e diretrizes construtivas para adequação da edificação
- FUNDEPQuestão 43 — Concurso Público – Companhia Energética de Minas Gerais (CEMIG) – FUNDEP 2023A norma ISO 50001 é um padrão internacional que estabelece os requisitos para um sistema de gestão de energia. Sobre esse tema, assinale com V as
- FUNDEPQuestão 32 — Concurso Público – Companhia Energética de Minas Gerais (CEMIG) – FUNDEP 2023A Gestão de Pessoas se tornou fundamental para se atingir os resultados no contexto das organizações contemporâneas. Nesse sentido, são fatores
- FUNDEPQuestão 31 — Concurso Público – Companhia Energética de Minas Gerais (CEMIG) – FUNDEP 2023Em uma empresa de energia elétrica, foi planejado um Programa de Treinamento e Desenvolvimento anual dos empregados, em conformidade com os objetivos