Administração Pública · Assunto
Gestão por Resultados e Avaliação
673 questões com alternativas e gabarito oficial.
- CEBRASPEQuestão 90 — STM 2025As metodologias OKR, PKI e BSC são utilizadas para definir e monitorar indicadores de desempenho em TIC; o OKR concentra-se em objetivos qualitativos, ao
- CEBRASPEQuestão 85 — STM 2025Os indicadores de desempenho de TIC devem ser definidos com base nos objetivos organizacionais de forma a permitir o monitoramento e a avaliação contínua
- CEBRASPEQuestão 82 — MPCE 2025MSE (mean squared error) é uma medida usada para a avaliação da acurácia de modelos de classificação e representa a métrica de fidelidade de acerto de um
- CEBRASPEQuestão 74 — MPCE 2025O modelo de referência MPS para software MR-MPS-SW:2024 determina que técnicas estatísticas e outras técnicas quantitativas devem ser utilizadas para
- CEBRASPEQuestão 45 — MPCE 2025Um dos objetivos do BSC é integrar e equilibrar as várias perspectivas abordadas.
- CEBRASPEQuestão 42 — MPCE 2025Na gestão pública, as perspectivas constantes do BSC por força de dispositivo legal não podem ser modificadas.
- CEBRASPEQuestão 45 — MPCE 2025Um dos objetivos do BSC é integrar e equilibrar as várias perspectivas abordadas.
- CEBRASPEQuestão 42 — MPCE 2025Na gestão pública, as perspectivas constantes do BSC por força de dispositivo legal não podem ser modificadas.
- CEBRASPEQuestão 45 — MPCE 2025Um dos objetivos do BSC é integrar e equilibrar as várias perspectivas abordadas.
- CEBRASPEQuestão 42 — MPCE 2025Na gestão pública, as perspectivas constantes do BSC por força de dispositivo legal não podem ser modificadas.
- CEBRASPEQuestão 9 — INSA 2024Integram a cadeia de valor do INSA os macroprocessos de governança, que direcionam e monitoram o desempenho institucional para promover a sustentabilidade
- CEBRASPEQuestão 9 — INSA 2024Integram a cadeia de valor do INSA os macroprocessos de governança, que direcionam e monitoram o desempenho institucional para promover a sustentabilidade
- CEBRASPEQuestão 46 — Inoversa Sul 2024A gestão por resultados caracteriza-se pela cultura e pelo conjunto de ferramentas de gestão, orientados ao aumento da eficácia, eficiência e
- CEBRASPEQuestão 45 — Inoversa Sul 2024Embora não seja necessário mapear processos de trabalho, escolher indicadores e metas de desempenho é fundamental na gestão por resultados.
- CEBRASPEQuestão 44 — Inoversa Sul 2024A gestão por resultados está atrelada à geração de valor público, promovendo valores com equidade, probidade e igualdade, independentemente de
- CEBRASPEQuestão 36 — Funpresp-Exe 2024A intervenção do gestor 3 reforça a argumentação crítica ao trazer elementos contextuais que podem afetar os resultados esperados pelo trabalho remoto.
- CEBRASPEQuestão 98 — Funpresp-Exe 2024O balanço social é composto pelos indicadores sociais internos, externos, ambientais, do corpo funcional e pelas informações relevantes quanto ao
- CEBRASPEQuestão 68 — Funpresp-Exe 2024Um sistema de CRM pode ser utilizado para calcular indicadores como churn rate e lifetime value, auxiliando a análise da retenção de clientes.
- CEBRASPEQuestão 66 — Funpresp-Exe 2024A definição de metas baseadas em dados históricos e projeções realistas pode ser combinada com incentivos variáveis para o alinhamento do desempenho
- CEBRASPEQuestão 36 — Funpresp-Exe 2024A intervenção do gestor 3 reforça a argumentação crítica ao trazer elementos contextuais que podem afetar os resultados esperados pelo trabalho remoto.
- CEBRASPEQuestão 101 — CAU/MG 2025Os conflitos nas organizações devem ser evitados, pois são sinais de falhas na gestão e comprometem o desempenho das equipes.
- CEBRASPEQuestão 97 — CAU/MG 2025A avaliação de desempenho nas organizações é aplicada para fins de controle e punição, sendo supérflua ao desenvolvimento dos colaboradores.
- CEBRASPEQuestão 93 — CAU/MG 2025O indicador de turnover mede o nível de engajamento dos colaboradores em relação à cultura organizacional e está dissociado da taxa de rotatividade da
- CEBRASPEQuestão 72 — TSE/TREs 2024Na notação da CDU, há números decimais além de indicadores de facetas especiais, sendo os dois pontos (:) um sinal de relação versátil.
- CEBRASPEQuestão 43 — TCE/PR 2024Uma organização necessita estabelecer indicadores de desempenho com a finalidade de avaliar os impactos dos resultados alcançados junto à clientela
- CEBRASPEQuestão 43 — TCE/AC 2024A avaliação de desempenho é um processo de avaliação contínua que obriga os funcionários a superarem sistematicamente seus níveis de desempenho.
- CEBRASPEQuestão 43 — TCE/AC 2024A avaliação de desempenho é um processo de avaliação contínua que obriga os funcionários a superarem sistematicamente seus níveis de desempenho.
- CEBRASPEQuestão 46 — SEPLAG/CE 2024A implantação de agências executivas, com maior autonomia administrativa e controle com ênfase nos resultados alcançados, mediante contrato de gestão,
- CEBRASPEQuestão 32 — SEPLAG/CE 2024No desenho de processos, o foco está na compreensão dos processos no estado atual, com o objetivo de alcançar melhorias no estado futuro, enquanto a
- CEBRASPEQuestão 31 — SEPLAG/CE 2024O uso de indicadores para monitoramento de projetos é tarefa fundamental para a análise de progresso do projeto.