SEFA/PR 2025 · Administração Pública · Gestão de Pessoas

Questão 84

A observação da cultura organizacional pode trazer informações objetivas e subjetivas acerca das realidades de uma organização e, assim, melhorar seu desempenho e o alcance de suas metas. No que diz respeito à cultura organizacional, assinale a opção correta.

A) Uma cultura organizacional forte pode gerar barreiras à obtenção de diversidade na força de trabalho.
B) A cultura organizacional, que pode ser interpretada como a personalidade de uma organização, obedece ao mesmo sistema de significados que rege a cultura nacional.
C) Os costumes, as tradições e a maneira geral de agir existentes em uma organização, que formam a sua cultura organizacional, decorrem do cotidiano compartilhado entre seus membros.
D) Uma subcultura organizacional é um sistema que expressa valores centrais estruturantes e características comuns a todos os membros de uma organização e que confere a ela personalidade distinta.
E) A cultura organizacional corresponde a um sistema de significados que envolve um conjunto de características fundamentais compartilhado pelas organizações.

Status: Anulada.

Observações: Numeração própria do caderno 2 (PROVA OBJETIVA (P2) – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – CARGO 1): item 4 no PDF/gabarito oficial.

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