Comando
No que se refere a análise e descrição de cargos em organizações, julgue os itens a seguir.
Embora a análise e a descrição de cargos sejam relacionadas, elas se distinguem quanto ao escopo: a análise de cargos concentra-se no conteúdo dos cargos, enquanto a descrição de cargos visa determinar os requisitos físicos e mentais necessários à ocupação de determinado cargo. JUSTIFICATIVA - ERRADO. Os conceitos de análise e descrição de cargos estão invertidos. A análise de um cargo detalha o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente. A análise é feita a partir da descrição do cargo. Enquanto a descrição de cargos focaliza o conteúdo do cargo (o que o ocupante faz, quando deve fazer, como deve fazer e por que deve fazer), a análise de cargos procura determinar os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir, as responsabilidades que o cargo impõe à pessoa que o ocupa, sob o ponto de vista mental e físico, e as responsabilidades e condições de trabalho.