Comando
Com relação à ergonomia no trabalho, julgue os itens a seguir.
Situação hipotética: João, durante o exercício do seu trabalho como gari, fraturou um dos seus membros inferiores ao cair do caminhão coletor de lixo. Em razão das lesões sofridas pelo trabalhador por consequência do acidente, a junta médica concedeu-lhe 30 dias de afastamento do trabalho para tratamento. Assertiva: Nessa situação, decorrido o período de afastamento, o gestor imediato de João não poderá exigir que este exerça suas atividades de forma plena, mesmo que haja laudo médico que o ateste apto para o retorno às suas atividades profissionais. JUSTIFICATIVA – CERTO. Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, a partir da análise ergonômica, em situações nas quais envolvam o retorno ao trabalho após qualquer tipo de afastamento, seja igual ou superior a 15 (quinze) dias, o regresso às atividades deverá ser feito de forma gradativa, até que se atinja os níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento.