A cultura organizacional é um conjunto de valores composto por fatores como crenças, pressupostos e padrões de comportamento que fundamentam uma organização e são compartilhados por seus membros. Algumas características sintetizam os aspectos básicos que formam a essência da cultura corporativa, como inovação, atenção aos detalhes, orientação aos resultados, foco nas pessoas ou equipes, agressividade e estabilidade. A orientação para os resultados é o grau em que
Questão 54 – Direito do Trabalho – FCC 2019 – Defensoria Pública do Estado do Amazonas (Assistente Técnico)
Observações: gabarito definitivo oficial não localizado; usado o preliminar oficial
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