Questão 56 – Atualidades – FGV 2025 – Assembleia Legislativa do Estado do Amazonas (Analista Legislativo)

O modelo de Hofstede tem como foco a cultura organizacional de empresas multinacionais específicas.

As dimensões culturais tratam primordialmente de fatores individuais, sem relação com sistemas sociais amplos.

As dimensões culturais descrevem práticas administrativas específicas de cada organização, e não diferenças nacionais.

O estudo de Hofstede concentrou-se em variáveis econômicas e tecnológicas relacionadas à produtividade empresarial.

As dimensões culturais explicam padrões de valores e crenças que variam entre sociedades e influenciam o comportamento organizacional.