Aponte a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto a seguir:
Entende-se como ________________, o instrumento de administração de recursos humanos que visa
estabelecer grupos de funções sistêmicas ensejadoras do desenvolvimento profissional e funcional do
servidor, pela adição cumulativa de responsabilidade, elevação de hierarquia relações e complexidade do
trabalho, criando motivações e desafios com o resultado da aferição de desempenho do servidor.