Segundo Kaplan & Sadock (2007), a abordagem projetiva de avaliação da personalidade é definida pelo uso
de estímulos não-estruturados e muitas vezes ambíguos, é essencialmente ideográfica e não costumam ser
interpretados comparando-se às respostas de uma pessoa com um conjunto de dados normativos
referenciados, sendo fundamentada em uma teoria do comportamento e da personalidade. A seguir contém
exemplos de Testes Projetivos de Personalidade, exceto: