Administração Pública · Assunto
Gestão por Resultados e Avaliação
676 questões com alternativas e gabarito oficial.
- CEBRASPEQuestão 79 — Funpresp-Exe 2024Para ser considerada completa, a avaliação de treinamento deve incluir a análise de custo-benefício e de resultados a longo prazo, pois a avaliação
- CEBRASPEQuestão 76 — Funpresp-Exe 2024Indicadores de desempenho são utilizados pelas áreas de gestão de pessoas para eliminar vieses nas avalições de pessoas e nos processos de trabalho.
- CEBRASPEQuestão 36 — Funpresp-Exe 2024A intervenção do gestor 3 reforça a argumentação crítica ao trazer elementos contextuais que podem afetar os resultados esperados pelo trabalho remoto.
- CEBRASPEQuestão 71 — FUB/UnB 2025A compreensão de si mesmo é um indicador de competência individual e permite o aprimoramento da capacidade de interagir com os outros de maneira flexível
- CEBRASPEQuestão 90 — ANM 2024Para aplicações do mundo real, como geração de imagens, as distribuições são extremamente complexas, e o aprendizado profundo não conseguiu melhorar o
- CEBRASPEQuestão 1 — ANM 2024Nas equipes de trabalho, a diversidade pode ser considerada um fator de alavancagem do desempenho operacional, segundo a pesquisa citada no texto.
- CEBRASPEQuestão 61 — ANM 2024Contratos que contenham sistemas de incentivos baseados no desempenho observado são instrumentos regulatórios que visam assegurar que o agente regulado se
- CEBRASPEQuestão 120 — ANM 2024No escopo das políticas públicas, os indicadores são ferramentas cuja finalidade precípua é regulamentar uma política ou programa governamental,
- CEBRASPEQuestão 115 — ANM 2024Os indicadores são importantes métricas para a elaboração de diagnósticos a fim de implementação do planejamento do setor público.
- CEBRASPEQuestão 112 — ANM 2024No escopo das políticas públicas, resultados são indicadores do que os governos fazem, da identificação de suas prioridades e dos benefícios e objetivos
- CEBRASPEQuestão 1 — ANM 2024Nas equipes de trabalho, a diversidade pode ser considerada um fator de alavancagem do desempenho operacional, segundo a pesquisa citada no texto.
- CEBRASPEQuestão 85 — ANM 2024A utilidade, propriedade essencial dos indicadores de desempenho organizacionais, corresponde à capacidade de representar, da forma mais factível
- CEBRASPEQuestão 79 — ANM 2024Nas avaliações institucionais, os denominados indicadores leading auxiliam a prever o desempenho futuro da organização, permitindo a tomada de decisões
- CEBRASPEQuestão 68 — ANM 2024O benchmarking colaborativo acontece quando uma empresa simplesmente faz pesquisa de seus principais concorrentes diretos para analisar o desempenho de
- CEBRASPEQuestão 65 — ANM 2024Utilizando-se da metodologia balanced scorecard, os objetivos estratégicos referentes à fidelização de consumidores e à rentabilidade financeira devem ser
- CEBRASPEQuestão 57 — ANM 2024Entre as ações que contribuem para a promoção da gestão de resultados, destacam-se a definição e o acompanhamento de indicadores de desempenho que
- CEBRASPEQuestão 101 — ANM 2024O balanced scorecard pode ser considerado um sistema de gestão que traduz a estratégia da empresa em objetivos, medidas, metas e iniciativas de fácil
- CEBRASPEQuestão 99 — ANM 2024O controle é a função da administração responsável por certificar que os atos dos membros da organização a conduzem, de fato, aos objetivos estabelecidos
- CEBRASPEQuestão 119 — ANM 2024Em uma cadeia de suprimentos de alto desempenho, o mercado varejista decide, de forma independente e autônoma, onde manter os estoques.
- CEBRASPEQuestão 48 — AEB 2024Acerca da reutilização de estágios de veículos lançadores, conforme praticado pela SpaceX, assinale a opção correta.
- CEBRASPEQuestão 38 — AEB 2024No que concerne aos indicadores-chave de desempenho (KPI), assinale a opção correta, considerando o PMBOK 7.ª edição.
- CEBRASPEQuestão 59 — AEB 2024Assinale a opção em que é corretamente apresentado o nome do primeiro satélite desenvolvido pelo Brasil que desempenhou um papel fundamental no
- CEBRASPEQuestão 43 — TCE/PR 2024Uma organização necessita estabelecer indicadores de desempenho com a finalidade de avaliar os impactos dos resultados alcançados junto à clientela
- CEBRASPEQuestão 50 — TCE/AC 2024A avaliação de desempenho é um processo de avaliação contínua que obriga os funcionários a superarem sistematicamente seus níveis de desempenho.
- CEBRASPEQuestão 43 — TCE/AC 2024A avaliação de desempenho é um processo de avaliação contínua que obriga os funcionários a superarem sistematicamente seus níveis de desempenho.
- CEBRASPEQuestão 120 — TCE/AC 2024No processo de levantamento de necessidades de treinamento, uma abordagem baseada exclusivamente em avaliações de desempenho passadas é suficiente para a
- CEBRASPEQuestão 119 — TCE/AC 2024Para ser considerada completa, a avaliação de treinamento deve incluir a análise de resultados a longo prazo, pois apenas a avaliação imediata não captura
- CEBRASPEQuestão 117 — TCE/AC 2024O método de avaliação de desempenho 360 graus, apesar de fornecer uma visão abrangente do desempenho dos colaboradores, é menos suscetível a vieses
- CEBRASPEQuestão 43 — TCE/AC 2024A avaliação de desempenho é um processo de avaliação contínua que obriga os funcionários a superarem sistematicamente seus níveis de desempenho.
- CEBRASPEQuestão 46 — SEPLAG/CE 2024A implantação de agências executivas, com maior autonomia administrativa e controle com ênfase nos resultados alcançados, mediante contrato de gestão,